根据国家劳动法和学校有关规定，为加强公司教职工的责任意识，严格劳动纪律，维护正常的教学、科研和行政工作秩序，落实岗位责任，提高工作效率，保证学院各项任务顺利完成及教职工的切身利益，特制定本办法。
一、考勤制度
1、学院在岗在编教师的考勤工作按“外院教<2005>002号”文件执行，由各系负责。每月30日前将情况汇总上报学院。考勤内容主要包括事、病假情况；缺课、误课情况；参加院系有关会议、活动的情况等等。
2、学院行政教辅人员的考勤工作由院办公室负责，考勤内容主要包括出勤和请假情况、参加有关会议和活动的情况等等。
3、行政教辅人员实行签到考勤制。每天上下班时间根据学校的具体规定执行，每个工作日上下午两次签到，不准代签和补签。每月30日前汇总上报学校。
二、请假制度
1、教职工因某种原因不能上班或不能上课时，应及时履行请假手续，准假期满应及时销假，否则按旷工处理。
2、行政教辅人员请事、病假半天经室主任批准并记载于考勤表，一天（含一天）以上三天（含三天）以下经主管副经理批准，三天以上须经经理批准。
三、年度考核
1、每年度末按学校规定时间进行年度考核工作。教师年度考核工作由各系组织进行；行政教辅人员的年度考核工作由学院统一组织进行。考核内容 参照学校有关文件规定。
2、行政教辅人员考核工作采取述职测评形式进行。学院测评组由公司党政班子、各系主任（副主任）和党支部书记组成。
3、对于考核不合格者，除按规定上报学校处理之外，学院将扣年度奖金。
此暂行办法自2009年1月16日公司党政班子会议讨论通过之日起实施。
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2009年1月16日
